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郭台铭最快周五离职 富士康将迎来“铁王座”之

编辑:秀儿/2019-06-20

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  郭台铭最快周五离任 富士康将迎来“铁王座”之争

 

  

新浪科技讯 北京时刻6月20日下午音讯,据《华盛顿邮报》报导,6月11日,富士康科技集团为其旗舰公司举办了集团历史上的首届投资者联系大会。这是一个好音讯。但接下来还有一个坏音讯:这家全球最大的电子产品制造商很快将不再有首席执行官。公司创始人郭台铭即将从鸿海精细工业股份有限公司离任。郭台铭乃至都没有到会这次大会,而是持续一头扎进竞选活动。

  

估计郭台铭将在周五正式离任。在他离任之后,富士康将推选一位新的董事长,而首席执行官一职则由一个九人委员会替代。在曩昔45年里,郭台铭一向是公司的仅有决策者和面孔。因而,跟着领导层的这一严重改变将带来持久缺席的透明度,但也让这家巨大的公司——地跨十多个国家、具有一百多万职工以及全明星客户名单——从此为一个委员会掌控,而不是某一个人掌控。

  

不管有没有郭台铭的带领,笔者对公司和公司未来一向保持着置疑的情绪。

  

公司新办理层的举动现在能够缓解其间一些问题。在接下来的投资者活动和电话会议上,这些高管——其间很多人很少揭露讲话——短小精悍且圆满地答复了在特朗普年代下运营富士康的应战以及公司需求的革新。比较于之前郭台铭给予媒体的那些无关紧要的答复,这一改变着实令人耳目一新。

  

尽管如此,这并不意味着全部就都有条有理了。对富士康下一任董事长的评论,现已持续了十多年,并仍在持续。集团首席财政官黄秋莲(Huang Chiu-lian)也在或许接过董事长一职的名单中心。其他各个部分的负责人也多多少少在这个名单上。

  

不过,笔者信任,富士康芯片部分的负责人刘扬伟(Young Liu)将成为新的董事长(因为黄秋莲不是新的董事会一员,她不会参加董事长竞选)。可是,担任董事长一职并不意味着就能坐稳富士康的铁王座。相反,委员会办理战略将使得公司内部的各个部分主管之间面对许多或许的奋斗,其间有些主管仍是该内部圈子的一员。

  

任何行政决议都不可避免地成为资源分配的问题。

  。鉴于富士康在业界是出了名的小气,部分之间很有或许必须得相互竞赛或进行隐秘的讨价还价,来争夺他们想要的资源。

  

假如新团队在初次揭露场合上展现的共治局势消失,那么行政阵型很有或许会开展成为一场消耗战。12年前,当郭台铭刚刚提出退休的主意时,他说,他计划将候选名单从35人之多削减到10人以下。但跟台积电的张忠谋花相当多时刻为他的公司培育继承人不同,郭台铭从未操心培育任何继承人。

  

不少重视富士康的人曾告知笔者,他们以为,在郭台铭辞职后,大多数高管若没有取得对公司的清晰控制权,他们很有或许会在较短时刻里退休。在一些人脱离后,对空缺职位的竞赛将接二连三。

  

笔者忧虑的是,就在富士康需求稳定性和单一领导人之际,一系列的离任和内斗将削弱富士康。一旦动乱发作,任何终究的胜利者都会发现,铁王座早已消失,更不用说跟龙奋斗了。(木尔)